Habitualmente, ouvimos a afirmativa de que está ocorrendo a implementação de Gestão de Ativos com o suporte de um ou outro "fabricante" de tecnologia ou equipamentos, na maioria das vezes, com duas ou três perguntas a mais, pode-se apurar que, trata-se de processo de "cuidado, preservação, monitoramento ou inspeção" dos Ativos Físicos de sua fabricação e portanto, muito distantes de todo o universo que preconiza a Gestão de Ativos como norma!
Você já viu esta confusão alguma vez?
#gestaodeativos #iso55001 #iso55000

Atuar de forma autônoma todo o tempo é um bom sinal?

A maioria de nós quando se vê dentro do mundo corporativo tende a iniciar uma verdadeira jornada de construção do sucesso em sua própria carreira.
Os postos de liderança e os estímulos oferecidos aos que ocupam posições de destaque nas empresas, são atrativos para quem observa e deseja alcançar tais posições. Por estas razões e tantas outras que os psicólogos possuem autoridade para abordar, a competição é uma prática muito comum no mundo corporativo, mas nem sempre salutar!
As vezes as pessoas se esforçam para fazer coisas para as quais não estão "prontas" e pedir ajuda para alguém de dentro ou de fora, parece ser um sinal de fraqueza. Isto se torna mais constante e complexo se o indivíduo que possui esta visão começa a galgar posições mais altas e se pressiona ainda mais, aumentando os riscos de um erro custar muito caro.
Posso lhe assegurar que pedir ajuda, compartilhar, fazer junto, buscar o conhecimento, talento e competência de qualquer forma ética, nunca será o fator que afastará ninguém de bons lugares em boas empresas, mas o não fazer as coisas acontecerem em função de querer brilhar sozinho pode atrapalhar bastante, além de ser um comportamento para lá de ultrapassado..
Estamos participando de um momento importante na carreira de profissionais que optaram pela busca de conhecimento e competências: no MBA Engenharia da Manutenção e Gestão de Ativos.

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